Procedimiento para Realizar la Divergencia en la Incapacidad Laboral Permanente en Argentina

El procedimiento para realizar la Divergencia en la Incapacidad Laboral Permanente en Argentina es el siguiente.

La Comisión Médica puede considerar necesarios nuevos estudios y le otorgará una Orden de Práctica o de Interconsulta para que los efectúe en forma gratuita, o bien puede emitir el dictamen. La Comisión Médica también puede definir si es necesaria una segunda revisación, y en ese caso, le notificará la fecha y la hora de la nueva citación.

• Presentar la documentación correspondiente personalmente o por correo postal, por usted, un derechohabiente o un apoderado en la Comisión Médica de acuerdo a su jurisdicción, acreditando su identidad.
• Será citado a Junta Médica para una revisión

Para mayor información puede consultar la Página web de la SRT en la siguiente dirección electrónica www.srt.gob.ar opción “Información y Trámites”, opción “Trámites”, opción “Trámites Laborales”.

Procedimiento para el Retiro Definitivo por Invalidez ANSES en Argentina

El dictamen determina si la invalidez es definitiva o si por el contrario las condiciones de incapacidad laboral han disminuido. En casos puntuales la Comisión Médica puede prorrogar el beneficio transitorio por 2 años más. Los pasos para dicho proceso son los siguientes.

1. La Comisión Médica puede emitir su dictamen. También puede considerar necesario nuevos estudios y le otorgará una Orden de Práctica o de Interconsulta para que los efectúe en forma gratuita.
2. Una vez elaborado el dictamen se enviará al domicilio que usted declaró y también a la ANSES, dentro de los tres días corridos desde la fecha de su emisión.
3.  Una vez recibido el dictamen, debe comunicarse con ANSES para que le indique cómo sigue el trámite que usted inició para acceder a un beneficio previsional.

Usted puede presentar una apelación, es decir, un trámite de desacuerdo con el dictamen, ante la Comisión Médica que lo efectuó, dirigida a la Comisión Médica Central, dentro de los cinco días hábiles posteriores a la recepción del dictamen. El dictamen puede ser apelado también por la ANSES.

Rescisión de Contrato con una ART

Para Rescisión de Contrato con una ART deberá presentar una serie de documentos según sea el caso por el que se realiza la rescisión. Debe saber que la aseguradora podrá extinguir el Contrato de Afiliación por falta de pago cuando el empleador le adeude un monto equivalente a 2 cuotas, tomando como referencia la de mayor valor devengado en el último año.

En el cálculo del estado de deuda deberán incluirse todos los saldos parciales a favor del empleador y, en caso de corresponder, se deberá computar a modo de compensación los montos que la ART deba en concepto de reintegros por ILT. También Aseguradora intimará fehacientemente el pago de las sumas adeudadas en un plazo no inferior a 15 días corridos. Vencido dicho plazo, y si el empleador no ha dado cumplimiento a la intimación de pago, la aseguradora podrá extinguir el contrato efectuando una nueva comunicación donde indique tal situación.

La extinción del contrato será efectiva a partir de la cero hora del día hábil inmediato posterior a la fecha de recepción de esta última notificación.

Procedimiento

El Procedimiento para Recibir el Asesoramiento Relacionado con el Trabajo Doméstico en Argentina.

• Asistir a la Sede del Tribunal de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, Av. Callao 110/124 (CABA), de Lunes a Viernes en el horario de 9:00 a 13:30
• Se atiende sin turno previo, por orden de llegada
• Telefónicamente: Comunicarse telefónicamente al (011) 4310-5709, 4310-5775, 0800-6664100, de 9:00 a 15:00hs
• Por correo electrónico: Enviar un e-mail con la consulta a: consultas@trabajo.gov.ar

La consulta es gratuita para ambas partes, trabajador y empleador. Se puede realizar en el Tribunal de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, Av. Callao 110/124 (CABA).

• Ingreso a audiencias y acuerdos espontáneos: Av. Callao 110 PB
• Ingreso a Mesa de Entradas y Asesoramiento: Av. Callao 124 piso 1

Puede realizar el trámite en los horarios siguientes de la mesa entrada 9:00 a 13:30 hs. También en Audiencia de pagos y acuerdos espontáneos 9:00 a 13:00 hs.

Certificación de Competencias para Teletrabajadores en Argentina

El teletrabajo es una manera de organizar y realizar el trabajo a distancia mediante el uso de las tecnologías de la información y comunicación (TIC) desde el domicilio del teletrabajador o un establecimiento ajeno al empleador. La Certificacion de Competencias en Teletrabajo, es la acreditación de los saberes adquiridos en la práctica, independientemente de la forma en que hayan sido adquiridos.

El Instrumento de Evaluación confeccionado segun la norma de competencia, es desarollada por especialistas del sector.

El modo de realizar el proceso de certificación de competencias en teletrabajo es integramente virtual. El interesado deberá contactarse con la Coordinacion para comenzar el proceso.

Este proyecto tiene por finalidad mejorar las oortunidades de inserción laboral de aquellos teletrabajadores que obtengan el certificado. Este, representa un reconocimiento público, formal y temporal de la experiencia y habilidades en el rol que se ha certificado.

En la actualidad está abierta la inscripción a la Certificación en Teletrabajo por el Rol de OPERADOR DE COMUNICACION SOCIAL DIGITAL. Los demás roles no están vigentes.

El Procedimiento de la Certificación de Competencias para Teletrabajadores en Argentina es el siguiente.

1. Enviar un e-mail a: certcompetencias@trabajo.gob.ar con los datos detallados en el Item anterior.
2. En breve una evaluadora representante del organismo reconocido sectorialmente, se pondrá en contacto para coordinar fecha y el horario de la ENTREVISTA SOCIOLABORAL, para comprobar la experiencia acreditada
3. Una vez aprobada la primer instancia, se pactará día y horario para realizar la evaluación que tendrá una duración de aproximadamente 3 hs. segun el rol
4. Aprobada la evaluación se obtiene el CERTIFICADO EN TELETRABAJO que acredita las competencias en el rol elegido. El certificado, expedido por el organismo certificador inscripto en el REGICE (Registro de Instituciones de Capacitación y Empleo), será entregado en tiempo y forma que indicare la Coordinación de Teletrabajo

Las competencias que se hayan certificado estarán disponibles en una base de datos pública, a la que podrán acceder empleadores interesados en los perfiles publicados.

Requisitos para Realizar el Trámite

Los requisitos para realizar el trámite de Retiro Transitorio por Invalidez por Convenios Internacionales en Argentina son los siguientes.

• DNI, LC o LE
• Solicitud de Prestación Internacional por duplicado
• Certificados de servicios, afiliación y/o cotizaciones extendidas por los empleadores o las instituciones de Seguridad Social del extranjero. Original

Es aconsejable que usted aporte todos los estudios que desee y que considere que brindan información sobre su salud. El procedimiento para realizar el trámite es el siguiente.

• Iniciar el trámite en la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES). El área de Convenios Internacionales le solicitará la documentación necesaria
• Una vez recibido el dictamen, debe comunicarse con ANSES para que le indique cómo sigue el trámite que Ud. inició para acceder al beneficio previsional solicitado

ANSES envía a la Comisión Médica la documentación disponible sobre su caso. La Comisión Médica puede requerir a ANSES documentación y/o estudios complementarios; esto se realiza a través de un informe preliminar. Una vez que la ANSES remite lo solicitado, la Comisión Médica está en condiciones de emitir un dictamen que remite a la ANSES, quien determina si corresponde el otorgamiento del beneficio que usted solicita.

Requisitos para la Rescisión de Contrato con una ART en Argentina

Los requisitos para la Rescisión de Contrato con una ART en Argentina son los siguientes.

• Si se rescinde el contrato por el cese de la actividad como empleador o por no tener más trabajadores en relación de dependencia: Copia del formulario correspondiente exigido por la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP)

Deberá presentar la documentación requerida y además deberá tener en cuenta lo siguiente. La aseguradora podrá extinguir el Contrato de Afiliación por falta de pago cuando el empleador le adeude un monto equivalente a 2 cuotas, tomando como referencia la de mayor valor devengado en el último año. En el cálculo del estado de deuda deberán incluirse todos los saldos parciales a favor del empleador y, en caso de corresponder, se deberá computar a modo de compensación los montos que la ART deba en concepto de reintegros por ILT.

La Aseguradora intimará fehacientemente el pago de las sumas adeudadas en un plazo no inferior a 15 días corridos. Vencido dicho plazo, y si el empleador no ha dado cumplimiento a la intimación de pago, la aseguradora podrá extinguir el contrato efectuando una nueva comunicación donde indique tal situación. La extinción del contrato será efectiva a partir de la CERO hora del día hábil inmediato posterior a la fecha de recepción de esta última notificación.

Procedimiento por el Rechazo de la ART en Argentina

El procedimiento para iniciar este trámite es el siguiente.

• Presentar la documentación correspondiente personalmente o por correo postal, por usted, un derechohabiente o un apoderado en cualquiera de las sedes de Comisiones Médicas, acreditando identidad
• Una vez presentada la documentación, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo efectuará un requerimiento a la ART o el empleador autoasegurado para verificar si se ha rechazado incorrectamente la denuncia de accidente o enfermedad profesional. Por esto se realizará una evaluación dentro de los 10 días hábiles de su presentación

En este caso la ART deberá otorgarle las prestaciones correspondientes retroactivas al momento del accidente, concluyendo de esta forma el trámite iniciado.

Si no se resuelve la situación, la SRT le iniciará un Trámite Médico ante las Comisiones Médicas para determinar si corresponde que el accidente o enfermedad sea cubierto por el Sistema de Riesgos del Trabajo a través de la ART o el empleador autoasegurado.

Debe saber que a la semana de iniciado el trámite, la SRT se comunicará con usted telefónicamente para informarle el estado del mismo. Si desea comunicarse puede llamar al 0800-666-6778 de Lunes a Viernes de 8:00 a 19:00 horas.

Determinación de Incapacidad Laboral

El Procedimiento para Obtener la Determinación de Incapacidad Laboral en Argentina es el siguiente.

• Iniciar el trámite en la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES). ANSES le solicitará la documentación necesaria, le hará completar el formulario de Solicitud de Prestaciones Previsionales y le otorgará una fecha de citación para presentarse ante la Comisión Médica correspondiente para su revisación.
• Concurrir a la Comisión Médica (CM) para realizar la revisión. Si lo desea puede ir acompañado por su médico a la audiencia ante la Comisión Médica. A partir de la revisión la CM puede emitir su dictamen. También puede considerar necesario nuevos estudios y le otorgará una Orden de Práctica o de Interconsulta para que los efectúe en forma gratuita.
• La Comisión Médica también puede definir si es necesaria una segunda revisación, y en ese caso, la ANSES notificará la fecha y la hora de la nueva citación. Si usted no concurre en la nueva fecha de citación, deberá presentarse a fin de solicitar nueva audiencia. Si no concurre a esta última fecha, el trámite quedará en reserva hasta que usted se presente. Si usted se presenta, una vez efectuada la segunda revisación se fijará fecha para el dictamen.
• Una vez recibido el dictamen, debe comunicarse con ANSES para que le indique cómo sigue el trámite que inició para acceder a un beneficio previsional. Usted puede presentar una apelación, es decir, un trámite de desacuerdo con el dictamen, ante la Comisión Médica que lo efectuó, dirigida a la Comisión Médica Central, dentro de los cinco días hábiles posteriores a la recepción del dictamen. El dictamen puede ser apelado también por la ANSES.

Los requisitos para realizar dicho proceso son los siguientes.

• DNI, LC o LE.
• Para mayor información puede consultar la Página web de la SRT, opción “Información y Trámites”, opción “Trámites”, opción “Trámites Laborales”

Es aconsejable que usted aporte todos los estudios que desee y que considere que brindan información sobre su salud.

Requisitos para el Programa de Adaptación al Puesto de Trabajo

Los requisitos para entrar en el Programa de Adaptación al Puesto de Trabajo en Argentina son los siguientes.

• Nota firmada por el solicitante (Anexo I).
•  Fotocopia certificada) del DNI / LE /LC de la persona que realiza la solicitud.
• Impresión del CUIL de la persona que realiza la solicitud.
• Fotocopia certificada del último recibo de sueldo.
• Fotocopia certificada del Certificado de discapacidad expedido por autoridad oficial competente, actualizado.
• Negativa de financiamiento de la adaptación del puesto de empleo por parte del Municipio de donde vive el solicitante, en la que conste que el Municipio no puede atender el pedido. Dicha constancia deberá estar fundada y firmada por funcionario competente, (Anexo 2).
• Informe socio ambiental realizado por institución pública local (municipio, hospital o escuela pública).
•  Nota original del empleador que dé cuenta de la relación contractual y la tarea que desempeña y la expresa autorización de la adaptación solicitada, firmada por la autoridad de la empresa.
• Proyecto en que se especifique la necesidad de la adaptación laboral requerida y su impacto en la tarea o función que desempeña.
• 3  Presupuestos de materiales y/o mano de obra, y/o aquel equipamiento especialmente indicado para la adaptación de las herramientas, maquinarias.
• Copia certificada por escribano, juez de paz o policía de las Factura (B o C) del equipamiento adquirido. La misma deberá estar a nombre del Peticionante
• Anexos I, II y III del instructivo de rendición de cuentas, al que puede acceder en formato PDF o doc
• Fotografías del equipamiento adquirido

El Comité Coordinador de Programas para Personas con Discapacidad evalúa y eventualmente aprueba el proyecto presentado con la prescripción y los presupuestos enviados.

Cualquier cambio que se realice al momento de la adquisición del equipamiento, sin la previa autorización del Comité Coordinador de Programas para Personas con Discapacidad, será entera responsabilidad del Peticionante, con riesgo que se solicite la devolución de los fondos otorgados. Asimismo, en el caso que sobrara algún monto de dinero al momento de adquirir el equipamiento, deberá ser devuelto.

Deberá presentar la documentación personalmente o por correo postal a la Comisión Nacional Asesora para la Integración de las Personas con Discapacidad (CONADIS) de 9:00 a 17:00 horas en Julio A. Roca 782, piso 4, CP 1067, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina. Debe realizar la rendición de cuentas dentro de los 30 días corridos a partir de efectuado el desembolso.

#Equidad La Secretaria de @EquidadYEmpleo invita a la Jornada de Reflexión sobre la #InclusiónLaboral de Personas con #Discapacidad. Inscripciones previas.https://t.co/MvTIzv5Kck pic.twitter.com/GBOv53UNUF

— Gobierno de Córdoba (@gobdecordoba) 30 de noviembre de 2017

Enlace | Jornada de Reflexión sobre la Inclusión Laboral

Se definieron los días no laborables con fines turísticos para 2018 y 2019. Enterate más en https://t.co/OldWxGZi12 pic.twitter.com/zjmEp6xeJy

— Ministerio Interior (@MinInteriorAR) 10 de noviembre de 2017

Descripción del Calendario de Días no Laborales

La norma facultó al Poder Ejecutivo a fijar anualmente hasta tres días no laborables destinados a promover la actividad turística, que deberán coincidir con los días lunes o viernes.

De esta manera, se establecen como días no laborables con fines turísticos las siguientes fechas:

2018: 30 de abril, 24 de diciembre y 31 de diciembre.

2019: 8 de julio, 19 de agosto y 14 de octubre.

La medida suma tres días no laborables a los ya establecidos por la Ley 27.399, por lo cual se incrementan los fines de semanas largos para impulsar el turismo interno.

Enlace | Argentina Calendario de Días no Laborales